50岁女主管因没到退休年龄被“强制”退休获赔46万

2021-09-15 07:05:26     来源:中原网

17年前,南京 李女士入职一家知名检测公司,通过努力一路升职到主管。2019年,公司以其年满50岁为由要求其退休,并注销了其工作账号,李女士只好申请办理退休手 续,可人社局认为其未达退休年龄,不予批准退休。随后,李女士将单位诉至法庭。法院一审认为,李女士从事管理岗位,法定退休年龄应为55岁,判决单位赔偿 李女士46万余元,单位上诉后,二审维持原判。

来源:荔枝新闻


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