与国内企业管理人员交流，据其介绍，相比之下，德国对基础科研投资，倾其所能，“全程呵护”；但就其研发成果市场化则“放任自流”、“放手不管”。“酒香不怕巷子深”，况且基数已经足够大了。

无独有偶，萨默斯校长在北京大学演讲，哈佛不向热门科研投钱，只就“弱者”“冷门”“扶贫济困”。

“在哈佛大学，我们的科学家所进行的很大一部分的研究并没有得到学校的资助。部分理由是因为我们的经费紧缺。我们想确保这些有限的经费能被用来支持那些如果大学不提供资金，其他人也不会资助的领域，这样，我们就能够把我们的资金用在刀刃上”（《名人演讲在北大》和弦主编大众文艺出版社2003年出版第30页）。

“这是大学最根本的信仰。美国所授予的主要专利中大约有75%，从很重要的方面来讲，是从以大学为基础的研究中获得灵感的”（同前第28页）。

其还比较国内南北两地“招商引资”的差异，北方对“立竿见影”更为紧迫，而南方则显“放水养鱼”。当然，前提条件是有足够的资金作为“耐心等待”的基础。“火烧眉毛要顾眼前”。

文理相通，中国社会科学院美国研究所，毕业新生到所之后，新人有两三年的“自由”时间，这个阶段结束后，如果在学术上仍然是“两手空空”，那时才让你走人且是“外交语言”：没有成果不是因为你不努力；而是你运气不佳，没有遇上重大课题。

（2022年7月1日马秀山）

相关链接：中国科技发展的几个战略命题（梅永红《科技日报》2010年7月8日第2版）

知识重于财富

以美国为例，2006年美国研发支出占其GDP的2.66%，研发投资总额占到全球的40%，并拥有世界专利的50%。全世界科技移民总数的40%到了美国，外国科学家和工程师占全美科学家总数的20%左右，全世界62%的“明星科学家”居住在美国。从1900年到2009年，美国有274位科学家获得诺贝尔奖，占到全世界的70%以上。硅谷的绝大部分研究人员来自于印度和中国，1995年到2005年加州所有新建的工程技术公司中有39%是由移民创建的，硅谷新建企业中有一半以上是移民创建的。财富不能代表一切，没有力量支撑的财富是不牢靠的，甚至是可以被剥夺的。

制度重于技术

当大量的企业可以通过“寻租”行为或垄断获取超额利润的时候，当大量的企业家还处在对领导负责而不是对市场和消费者负责的时候，当大量的低水平重复投资所形成的风险可以由地方政府“买单”的时候，这类企业就很难产生技术创新的内在动力。国家中长期规划纲要提出，要以建立企业为主体、产学研结合的技术创新体系，作为国家创新体系建设的突破口，这个突破口的钥匙就在于体制变革——让市场竞争更加充分公平，让企业成为真正意义上的市场竞争主体，让创新资源特别是科技人才更多地向企业集聚。

引人重于引资

我国人才流失现象仍然相当严重。据有关统计，截至2009年，中国出国留学人员162万，回归49万；自1985年以来，清华高科技专业毕业生80%去了美国，北大为76%——美国《科学》杂志称之为“最肥沃的美国博士培养基地”；2002年在美获得科学和工程博士学位，到2009年仍滞留美国的外国留学生比例，中国92%，印度81%，台湾地区43%，韩国41%，日本33%，巴西31%，泰国7%。仅2009年，中国移民美国的6.5万移民中，绝大部分为技术移民。

“说到底，我们还是英国文化，比较稳重、温和，宝洁则是典型的美国文化，专注、强势”（联合利华内部人士（《中国企业家》2010年第14期第85页）。